Raziskovanje in svetovanje 1/41

V teku so prijave na razpis za najboljše podjetniške ideje v okviru projekta BIKE-HEI. Številne izjemne predstavitve so bile predstavljene že v prvi izvedbi natečaja v jeseni 2025, zaradi česar konzorcij BIKE-HEI nadaljuje z drugo edicijo ter vse zainteresirane vabi k prijavi in nadaljnjemu soustvarjanju inovativnih rešitev prihodnosti s področja umetne inteligence, podnebnih ali okoljskih ukrepov in zelene ekonomije. Prijave zbiramo do vključno ponedeljka, 11. maja 2026.

Na Fakulteti za management Univerze na Primorskem sta nas 9. marca 2026 obiskala Mladen Delin in Ana Delin, ustanovitelja Društva za glasbeno umetnost “Arsana” ter nas popeljala skozi mednarodni Festival Arsana. Predavanje je potekalo v okviru projekta Podjetniška znanja za napredek in trajnost v glasbi, Problemsko učenje študentov v delovno okolje, ki spodbuja povezovanje študentov z realnim delovnim okoljem, v katerem sodelujejo dodiplomski in podiplomski študenti Tim Nadoh, Črt Mužina, Taja Bogdan, Luka...

Po uspešni izvedbi prvega sklopa izobraževanj v okviru projekta BIKE-HEI, ko je znanje nadgradilo več kot 380 študentov in več kot 100 zaposlenih na univerzah, z veseljem napovedujemo drugi sklop izobraževanj. Tokratni program v ospredje postavlja povezovanje trajnosti, digitalne preobrazbe in inovativnosti v pedagoškem ter institucionalnem okolju. Poseben poudarek bo namenjen praktični uporabi znanj v akademskem in strokovnem delu ter razvoju kompetenc, ki so ključne za prihodnost visokošolskega prostora....

Na Fakulteti za management se v okviru projekta Problemsko učenje študentov v delovnem okolju: gospodarstvo, negospodarstvo in neprofitni sektor v lokalnem/regionalnem okolju 2024–2027 (PUŠ) izvaja projekt Mladi, kava in prihodnost. V projektu študenti v sodelovanju z blagovno znamko Barcaffè in podjetjem Atlantic Grupa d. o. o. raziskujejo odnos generacije Z do trajnosti pri nakupu in uporabi kave.

Enakost spolov je postala eno od vodil številnih institucij, ki so sprejele svoje interne načrte kako temu čim bolje ustreči. V Nemčiji je ta razlika najbolj vidna v razlikah plačila, kjer so ženske še vseeno v povprečju plačane 16 % manj kot moški, letno to razliko izpostavijo z obeleženim Equal Pay Day, katerega datum izpostavlja koliko dni v letu ženske delajo brezplačno.

Arhiv

Družbena omrežja

Kazalo