Inavguracijsko predavanje
prof. dr. Jasna Auer Antončič
Naslov predavanja:
Osebnostne značilnosti podjetnikov in njihov pomen za ustanavljanje in rast podjetij
14. julij 2025 | ob 10. uri I UP Fakulteta za management | predavalnica 11
Izolska vrata 2, Koper
O predavateljici
Dr. Jasna Auer Antončič je redna profesorica podjetništva na Fakuleti za management Univerze na Primorskem, kjer je zaposlena od leta 2009. Pred zaposlitvijo na fakulteti je delala v gospodarstvu, predvsem na področju managementa človeških virov. Svoje izobraževanje na področju managementa je začela na Univerzi v Mariboru, kjer je leta 2005 diplomirala iz organizacije in managementa, s poudarkom na kadrovskih in izobraževalnih procesih. Nadaljevala je študij na Fakuleti za managment Univerze na Primorskem, kjer je pridobila naziv specialistke managementa (2007), magistrice znanosti (2009) in doktorice znanosti (2013). Svojo raziskovalno in pedagoško kariero je gradila na Fakulteti za management Univerze na Primorskem, kjer je napredovala od mlade raziskovalke do redne profesorice za področje podjetništva. Njeno znanstveno delo obsega več kot 20 znanstvenih člankov, objavljenih v domačih in tujih recenziranih revijah, vključno z dvanajstimi v revijah v Web of Science. Njena raziskovalna dejavnost se osredotoča na področja podjetniške osebnosti, podjetniške rasti, inovativnosti in zadovoljstva zaposlenih. Kot aktivna članica raziskovalnih projektov, vključno s štirimi temeljnimi nacionalnimi projekti in dolgoletno članstvo v raziskovalni programski skupini, je prispevala k razvoju znanja na področju podjetništva v Sloveniji. Njena pedagoška dejavnost je raznolika. Izvaja predavanja, vaje in seminarje pri predmetih na dodiplomski in podiplomski ravni ter projekta za problemsko učenje študentov. Posebno pozornost namenja razvoju podjetniških kompetenc študentov ter povezovanju teorije s prakso. Kot mentorica je uspešno usmerjala študente pri več kot 30 zaključnih delih na različnih študijskih ravneh. Poleg tega je imela pomembno vlogo pri organizaciji dogodkov, tekmovanj in konferenc za študente, s čimer je prispevala k popularizaciji znanosti in promociji podjetniške miselnosti med mladimi. Njene strokovne izkušnje segajo tudi izven akademskega okolja, saj je sodelovala s številnimi podjetji in društvi. Več kot desetletje je trenirala tradicionalni karate Shotokan in si z disciplino ter vztrajnostjo prislužila naziv mojstrske kandidatke 1. Kyu in aktivno tekmovala na lokalnih, regijskih in mednarodnih prvenstvih, kjer je dosegala vidne uvrstitve. Njene športne izkušnje so bile pomembne pri razvoju vztrajnosti, energije, osredotočenosti ter spoštovanja do tekmeca in cilja – vrednot, ki jih danes prenaša tudi v svoje akademsko delo. Aktivno je vključena v strokovne komisije, senat fakultete ter mentorsko delo. Njeno sodelovanje z uglednimi institucijami ima prispevek na globalni ravni. Prejela je nagrado za najboljši članek na konferenci v ZDA in nagrado za najboljšo doktorsko disertacijo. Prof. dr. Jasna Auer Antončič sooblikuje razvoj podjetništva.
O predavanju
Dr. Jasna Auer Antončič, redna profesorica za izvolitveno področje »Podjetništvo« in znanstvena svetnica, bo na inavguracijskem predavanju z naslovom Osebnostne značilnosti podjetnikov in njihov pomen za ustanavljanje in rast podjetij spregovorila o osebnosti podjetnikov in njihovem pomenu za podjetja. Raziskave, ki se ukvarjajo z osebnostjo podjetnikov, predstavljajo pomemben del študij o managementu malih in srednje velikih podjetij ter podjetništvu. Osebnostne lastnosti podjetnikov imajo pomembno vlogo pri namerah in vedenjih, povezanih z začetkom podjetniške dejavnosti. Več osebnostnih dejavnikov je pomembnih za podjetništvo, ko gre za ustanovitev in rast podjetja. Najpomembnejše za ustanovitev so se izkazale splošne osebnostne značilnosti oziroma velikih pet faktorjev osebnosti: odprtost, ekstravertnost in neprilagodljivost ter v manjši meri vestnost. Druga pomembna skupina osebnostnih dejavnikov za ustanovitev so specifične motivacijske značilnosti, kot so podjetniška samoučinkovitost, notranje mesto nadzora in naklonjenost tveganju. Poleg tega ima odprtost najpomembnejši učinek na rast podjetja od vseh osebnostnih dejavnikov, pomembne, vendar nekoliko manj, so specifične značilnosti.
